仕事辞めたいけど職場に迷惑だから辞められない。その考え損してるよ!

仕事辞めたい

こんにちは、み ろく(@MirokuNet)です。

仕事辞めたいけど職場に迷惑かけるから辞められない

優しいあなたは考えたりしちゃうんじゃないですか? わかりますよ、ぼくも脳裏をよぎったことありますから。

だけどね、結局は本人の思い上がりに過ぎない事ってあるわけ。辞めた所で、なーんてことなく社会はグルグル回り続けるんです。

辞めたら職場に迷惑かける、そんなに背負わなくていいんじゃないですか?

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仕事は自分の都合で辞めていい


従業員は歯車の1つ。代えのきく歯車ってこと。じゃなきゃ、運営側が困りますもん。

同じことを誰1人できないなんて危機管理ゼロでしょ。誰かしら代わりを受け持ってくれなきゃおかしな話ですよ。

だから、職場の迷惑を考えて辞められないなんてヘソで茶を沸かすぐらい起こり得なくていいことです。

仕事辞めたいなら自分の都合を優先すべき。人生の決断するなら自分のタイミングで行うべき。

それを責任感から先延ばしにしてたら損します。だって、人生は他人都合で送るものじゃないから。

職場のことを考えて辞めなかった分の時間って、誰かが返してくれるなんてできないこと。だったら、ベストなタイミングで仕事辞めるべきです。

でないと、いつまでたっても辞められない状況になりえません。

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誰かがやるし代わりはいる

仕事辞めたら残された人たちが大変な目にあうかも……。てことまで考えるべきでしょうか。

それ考えだしたらキリがない。そもそも気にかけすぎると後任者が成長しないでしょ。

立つ鳥跡を濁さずって素敵な言葉ですよね。辞めるなら残された人たちへ迷惑がかからないようにしましょうって引き際の美徳です。

いや、これはこれで理にかなってますよ。でもさ、仕事辞めるんだったら引き継ぎで誰かがやるわけ。

その人に最低限伝えることを伝えて、さっさと次にステップアップしてもいいじゃないですか。

全てのルールに従って生きていたら、私はどこへも行けやしない

マリリン・モンロー

代わりはいる、もし誰も代わりをやらないんだったら、その職場は元々ダメな居場所だった。それがわかっただけでもよかったんじゃない?

なにはともあれ、代わりの人はいるってことですよ。

先輩とぼくが辞めた時のこと

以前、ぼくの職場で超人的に仕事ができる先輩がいました。もうこの人がいないと職場はどうなるんだろうって思わせるぐらいやり手で。

でも、やりたいことがあるってことで退職しちゃったんです。そりゃ慌てましたよ、残った人で仕事の引き継ぎは受けていましたが「自分にできるのか」ってね。

ところが案外、立ち回れるものでみんなで分担したらできたわけ。「なんだ、意外とできるじゃん笑」って拍子抜けしちゃいました。

み ろく
ありゃま! できちゃったよ!

その後、ぼくも責任ある立場になったんですが、パワハラ上司との人間関係で辞めることに。このことはプロフィールにも掲載してあるんでよかったら読んでみてください。

で、ぼくなりに心配したのが「今辞めたら残った人たちで仕事を回せるかどうか…」と偉そうに不安を抱いたこと。

でもま、そんな心配をよそにぼくが辞めた後も仕事は問題なく回り続けたわけですよ。思い上がりすぎちゃったかな笑。

気づいたんだけどね、仕事辞めたら迷惑かかるって逆に残された人たちを冒とくしてるんじゃないかって。

だってそうでしょ、「あなたたちじゃとてもじゃないけど、ぼくの仕事はこなせませんよ」って言ってるようなもの。

そんなうぬぼれで辞めたいのに職場に居座ってちゃいけません。去るならさっそうと去りたい。

それが思いやりじゃないでしょうか。

仕事辞められないとか気にしなくても大丈夫

詰まるところ、辞めたら迷惑かけるかもだなんて、なーんにも気にする必要ないってことよ。

あながいなくなっても仕事は続いていくわけだし、社会はグルグル回り続けるわけだし。誰かが代わりをやってくれることは間違いないんだから。

辞めたい職場と自分の人生とを天秤にかけた時、どちらが傾きますか? ほとんどの方は人生ではないでしょうか。

辞めたい職場のために、前へ踏め出せないのはもったいないでしょ。大丈夫、あなたがいなくなっても仕事は続きます、社会はグルグル回りますよ。

読んでくれてありがとう。

 

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ブロガー(月間20万PV達成)。 媚びない自由な生き方を模索してます。 仕事、生活などに役立つ情報と僕が思っていることを書き上げます。人生観なんかもちょっと語ったりしています。

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