ニート就職して会社にきた!仕事怖いとか思わないでと教えてあげたい

ニート就職

どうも、み ろく( @MirokuNet)です。

「働いたことがないんです」

不安な表情で語る、ニート歴9年の第一声でした。ニートが就職して会社にやってきました。2人です。

ぼくが指導を担当したのは第一声をはなった彼です。

どうやら仕事が怖いようで不安だったけど、彼と過ごしてニートについてわかったこと奮闘したこと。

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仕事を怖いと思ってたニートが就職支援でやってきた

国の支援制度で研修2人のニートがやってきました。30歳と35歳の男性2人。

ぼくが指導担当したのは30歳です。

── 就職したいけど、どうしたら働けるのかわからない。
── 仕事が怖い。上手くやっていけるか心配。

そんな思いの末、ニートから研修生として自力で就職が決まったのです。

よかったですね!(^^)!

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ニートだけど仕事したい、就職したいが叶ったが…

ここからぼくと彼の奮闘記です。

彼のプロフィールについて。

  • うつ病のため大学院中退
  • アルバイト経験もなし
  • 実家暮らし
  • 親、金持ち!(お父さんが某大手住宅会社の本部長)

親、金持ちです。聞いたところによると、豪邸という類に住んでるとか。

特技は自作パソコン。パソコンメンテナンスは強い戦力です。

彼には、ぼくの業務サポートを担当してもらいました。ネットショップ・クライアントへのプレゼン・社内ミーティングの進行役などです。

彼にとって生まれて初めての就職。初めての仕事といえます。社会、仕事のきびしさを知らないから全てが不安でしょう。

社会人としての言葉遣いや責任を持つことの意味。初就職30歳にして味わうんです。

同年代で新卒採用された人とは比べれば差は生まれます。社会人教育も受けていません。

ニート差

一緒に仕事をして気付いたことは、社会人の自覚がないこと。責任の意味をわかっていませんでした。

午前に頼んでおいた仕事をまったくこなしておらず、午後にぼくが帰社して初めて取り組みだすわけです。

さすがに注意をしました。彼は「あぁ、はい」という対応だったわけで。注意を受けた時の対応力も必要ですね。

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ニート歴9年。30歳は人格が完成している

この一件以来、彼はぼくに対して「怖い」というイメージをもちました。話すとき、ぼくの目を見なくなったのです。

質問もぼくにするより、やさしい先輩に集中です。やさしい先輩は業務を中断しないといけません。

う~ん。こりゃいかん!

ぼくの管理責任もあるんです。彼と積極的にコミュニケ―ションを図る作戦に切り替えました。

一緒にご飯食べたり趣味の話(アニメ、ゲーム)をするうちに、闇の部分に触れたのです。

生い立ちのキズ。

  • いじめ
  • 自己嫌悪
  • 他人のせい

経験してきたことが今の人格を表しています。30年生きてればでき上がります。

過去のつらい経験から困難を避けるくせがついてました。「自分にはできないと思う」「他の人にやってほしい」。

でもでも……。

怖がらないで! できないことはわかってるから安心してほしい

できないことがあるのはわかってるんです

成長してもらうために経験してほしいんです。どんどん失敗してもいい。

ニートの指導係になったぼくも不安でいっぱいだと

腹を割って伝えました。彼は気持ちが楽になったようです。

仕事に積極性を持ち始めたんです。「自分からやる」発言が増えてきたんです。

ホントに嬉しかったです!

就職後、初の大仕事。プレゼンを任せてみた

気持ちがのっている時に、思い切って社内プレゼンを任せてみました。就職後、初の大仕事です。内容は知識の共有。サイトへのアクセス解析でどんなユーザーがどんなニーズをもっているのか。

「それでは始めましっ!」

のっけから噛みました笑。いや、いいんです、それで! かわいいもんです。

プレゼンは見事に遂行してくれて感動しましたね。

できて当たり前のことかもしれませんが、ニート歴9年でおどおどしていた人間が10人の目の前に立ちプレゼンを行う。

彼自身、想像もしてなかったらしいです。

甘やかしているかもしれませんが、マジで素晴らしいです。

もう一人のニートが話したいって

少し落ち着いてきたころ、冒頭にちょこっとだけ紹介した35歳のニート(元ですが)が「話したい」と言ってきました。仕事がかんばしくないようで。

担当している業務で行き詰ってるとのこと。ネットショップの商品ページを作成しているが、どうデザインすればいいかわからないからぼくにやってほしいと。

ぼくにやってほしい?

う~ん、一難去ってまた一難かぁ。アドバイスが欲しいとか構成台本を協力してほしいのではなく、いわゆる『丸投げ』でした(+o+)

おかしいな、担当の指導係がいるはずだが…。聞いてみると指導係は自分のことで精いっぱい。

新人教育の余裕がないとか。それはそれでおかしな話だ。

本来の指導係に注意しときましたよ!

補助的に35歳元ニートの指導も行いました。

35歳元ニート。彼もなかなかの曲者

35歳元ニートはこんな人です。

  • 彼も初就職
  • 敬語が使えない
  • 身だしなみが…
  • 超マイペース

ぼくもスイッチが入りました。補助的に指導する立場ですが、ゆるくやっていては彼が成長しない。

タメ口は即注意、接客業じゃないですが身だしなみの意識、業務完遂の期限を意識すること。

補助ですからいつも一緒にいることはありません。ぼくがとった戦略は『たまにくる怖いおっちゃん』的なキャラです笑。

ぼくのほうが年下だけど。

効き目はありましたd(>_・ )グッ!

仕事に対する姿勢が良くなったんです。

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正解はない

2人に対しては違うやり方で接しました。相手によってどのように接するか、人それぞれのツボがあるんだなぁとしみじみ感じました。

このやり方で大丈夫って正解はないわけですね。

ただ、元ニート2人は行動したんです。脱ニートしたいって!

ニート辞めたいなら脱出した人の話聞いたら?

行動するのが怖くなったり、ダメだったらって考えるかもしれない。

変わるためには一歩動くことです。

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ニートまとめ

触れ合うことのなかったニートという人達。彼らが苦労して就職したことは素晴らしいことです。理解をもって接することで、互いに成長できたことはぼくにとって貴重な体験でした。

彼らと接して学んだことは

  • 相手を理解すること
  • 信用してまかせてみること

最後ですが2人の共通の言葉です。

ニートやってる時、助けてほしいっていつも思ってた

助けてほしいと思ったら、声に出して、素直に人に甘えてくだい。2人ともまだがんばってる!

読んでくれてありがとう。