【転職】気をつけて! 速攻で落ちる面接でのNGワードまとめ


NGワード

面接って緊張しますよね。

ついNGワードを口走ってしまうことも!

はいどーも、ユキノブ(@MirokuNet)です。

面接官からすれば、「落とす、コイツ落とす!」と決心させてしまうかもしれません。

せっかく書類選考通過したのにもったいない。

そこで今回、ネットに上がっているNGワードと、ぼくが面接側(経験あるんだよ)になった時に言われた衝撃的な発言をご紹介しますね。

転職するなら面接でのNGワードはゼッタイに知っておきたい!

では、ためになる「まとめ」をどうぞ。

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転職志望者へ。アウトになる面接でのNGワード

わかりません、できません

めっちゃ後ろ向き発言ですねw

確かにコレはやる気を感じられないかも。

「ウチの会社で何をしたい?」と聞かれて「わかりません」と答えると、そもそもなんで応募したの? って話になるし。

やる気がないって思われちゃいます。

切り返す場合は具体的に自分がどう役立つか、または役立つためにスキルアップする意欲をアピールすべき

ちなみに、ぼくも若かりし頃「わかりません」発言をして失敗した経験がありまして。

面接官:ウチの会社で絶対やっていこうって覚悟はありますか?
ぼく:やってみないとわかりません…

無事不合格でした。

  • わかりません、できませんはやる気がないと思われる
  • 意欲のある返事をしよう
  • 「やってみないとわかりません」は落ちる(経験談)

勉強させてください

向上心があるようで、実は「会社の役に立つ」って意思が見られない。

まあ、そりゃそうかな。

面接官からすれば、「ウチは学校じゃないよー(半笑い)」ってなりますからね。

勉強しにきてもらうんじゃなくて、仕事しにきてもらうわけだからw

やる気アピールが空振ったNGワードでしょう。

さすがにぼくもまだ「勉強させてください」とは発言してないな。

こういうのは、上司とかプライドが高い人を「ヨイショ(古いーw、知ってるかな?)」する時に使うほうが有効なんです。

補足
ヨイショとは?
相手をおだてて気持ちよくすること。

上司やお客さんに「さすがです」「勉強になります」など思っていなくても、おだてて手のひらで転がす場合によく使われる。

  • 役に立つ意思が感じられない
  • 学校じゃなくて仕事しにくるんだからね
  • ヨイショの時に使おう

面接官「質問は?」 ⇒ 「とくにありません」

面接では必ず「質問はありますか?」と訊かれます。

そこで、「とくにありません」と答えたら相手はどう思うでしょう。

やはり、「ウチに興味ないのかな」ってマイナスイメージですもんね。

てか、面接官はショックでしょw

せっかく時間を作ったのに「とくにありません」だと「えー、そんなに魅力ないの?」ってなうかもw

質問するかしないかも試されているわけだから、訊いた方がいいに決まっています

もし、「聞きたいことはすべて聞いたし疑問はないよ」と思ってもひねり出す努力が必要じゃないかと。

対策としては普段から疑問をもつ習慣をつけること。

そして、面接官の話を聞きながら5W1Hの質問を掘り下げていくていいですね。

補足
5W1H
when:いつ
where:どこで
who:だれが
what:なにを
why:なぜ
How:どのように

コレ、ぼくがやってた戦法で、とりあえずの質問にはなりますw

ユキノブ
御社に興味ありまくりっス!

まあ、本質をついた質問になるかどうかは状況によりけりですが、何も浮かばないよりは断然マシだから。

疑問の習慣化をすれば質問力は上がるはずです。

  • 興味ないと思われる
  • 質問するかしないかも試されている
  • 5w1hで疑問の習慣化をつけよう

自分らしく働きたい

「自分らしく働きたい」っていろんな意味が含まれていますよね。

「ガマンしたくない」とか「のびのび働きたい」とか、とらえ方が人それぞれになっちゃうんですよ。

そして、重大なことですが、「自分らしく」よりも「会社に合わせてほしい」が企業側の本音です

ぼくが面接する側として立ち会った時に、先輩の面接官が「ウチでどんな風に働きたいですか?」と訊くと、元気よく「自分らしく働きたいです!」とさわやかに答えた青年は不合格となりました。

面接終了後、先輩は「自分らしさも大事だけど会社に合わせる姿勢が見たかった」とつぶやいたんです。

ユキノブ
あー、そういうことか。組織だからね

会社になじんでくれる人の方が一緒に働きやすいってことです。

  • 自分らしくはいろんな意味が含まれる(ポジティブもネガティブも)
  • 自分らしくより会社にあわせてほしい
  • 会社になじむ人と働きたい

なじめそうかどうかもいろんな会社があるので、転職サイトで探す手がいいですね。

まとめ記事で「第二新卒・既卒に絶対おすすめの転職サイト厳選3社」は一読の価値ありでしょう!

社会に貢献したい

「社会に貢献したい」、聞いた感じはたしかにキレイな言葉ですね。

意味は世の中の役に立ちたいってことなんです。

どう役に立つのかわかりにくくない?

社会の役に立っている会社ってめっちゃくちゃあるわけだし、「じゃあその中からなんでウチをえらんだの?」って質問が生まれるでしょ。

自分がどんな風に役立つのかが大事なんです

  • キレイな言葉の感じはする
  • 社会に役立つ会社はたくさんある
  • 自分がどんな風に役立つか

将来は独立したい

野心を抱くのはいいこと。

ただ、面接の場で言っちゃうと「辞める気まんまんやないかい!」ツッコミくるかも。

まあ本当に

ユキノブ
辞める気まんまんやないかい!

のツッコミは可能性の話ですけど、心の内では思いますよね。

独立の目標をを持つことは素晴らしいことですから、面接ではちょっとガマンしておこう。

  • 辞める気まんまんやないかい!
  • 独立の目標はいいこと
  • 面接では言うのガマン

何でもやります

意気込みはあるようですが、具体的な目標が感じられない。

入社したい気持ちはあるんですよね。

ただ漠然とした言葉だし、「とにかく入社したい」的な気持ちが先走っちゃって響かないんです。

ということは?

具体的な言葉にすればいいわけ

採用されたら何をするのか、どんなことをやりたいのかって具体的に話せばいいんです

明確なビジョンは好印象でしょう。

↑受け入りなんですが先輩の面接官が言っていました。

  • 具体的な目標が感じられない
  • 気持ちが先走り
  • 何をするのか、やりたいのか話そう

前職のグチ

言いたくなりますよねー!

前職に不満があれば吐き出したくなるし。

理不尽な仕打ちを受けたから仕方なく退職したアピールしたいし。

でも、印象は決してよくないから控えた方がいいですね。

「不満があればウチも辞めちゃうかもな」って思うから、結果として一緒に働きたいと考えにくい。

言わないのが一番です

  • 印象はよくない
  • 不満があればウチも辞めるかも
  • 言わないのが一番
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面接でNGワード使った時の対処法

うわー、NGワード言っちゃったよ!

どうしよう、面接官めっちゃ顔引きつってるやん。

こんな時はすぐに訂正するか、もっとポジティブな言葉を返すか。

でも、NGワードを言わないことが前提です。

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「転職マニュアル過ぎる」返答は面接官に響かない

面接の練習は必要だし、マニュアル本を読み漁るもの。

それで得た知識を頭に入れ込むのも当然のことですよね。

気をつけたいのがマニュアル通り過ぎること。

ぼくの経験で印象深かったのが、100店満点過ぎる受け答えの人がいたんです。

なんというか、マニュアル通りの言葉に人間味を感じなかったものですから。

もっと自然体でいていいんじゃないかと

自然体で、本来の人間性が垣間見れた瞬間、「一緒に働きたい」と感じるか否かの判断の時だといえます

それでダメなら、その会社とは相性が合わないと考えるべきでしょう。

では、NGワードには気をつけて面接ガンバってください。

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なぜなら、自分のことってなかなか客観視しづらいから

あと、純粋に楽しかったw

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マジでオファー来ていました(疑ってごめん…)
面接確約

ただ、オファー年収が360万~600万円とかなりの振り幅がw

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雑記ブロガー。月間18万人に読まれる「働く君に花束を!」運営者。職場で無視されいじめにあったので『対会社、ハラスメント、仕事ネタ』について記事を書くようになりました。 内向型のポジティブヤロウです。

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